預祝會議圓滿成功

光陰無言，默默訴說著毛烏素沙地南緣的奮斗故事；

歲序更迭，深深鐫刻著循環經濟產業園區的蝶變歷程；

華章日新，殷殷寄托著全體干部職工爭創“雙第一”的決心與豪情。

……

在榆林新材料集團三屆二次職代會暨2026年工作會議召開之際，回望處于“十四五”收官、“十五五”開局關鍵節點的2025年，我們直面煤炭價格持續下行、市場環境復雜多變的多重考驗，在陜西有色金屬集團的正確領導下，主動識變應變求變，堅定破局、開局爭先。

這一年，我們敬業擔當，以“1249”發展思路錨定前行方向，以作風能力“雙提升”匯聚攻堅合力，全體干部職工真抓實干、銳意進取、奮勇爭先、砥礪奮進，在黨業融合發展、技能競賽開展、“一提四降”攻堅等方面取得新成效。這一年，我們行穩致遠，在高端鋁材研發、新增長點打造、煤電鋁產業轉型升級的征程上步履鏗鏘，鐫刻下屬于榆林新材料人的奮斗華章。

黨業融合走深走實 發展提質見行見效

“堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的根和魂?！?

我們始終堅持“第一議題”制度，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神，全年開展黨委理論學習中心組學習、各類宣講160余次，引導全體干部職工讀原著、學原文、悟原理，讓黨的創新理論在基層落地生根、開花結果。我們深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，圍繞國企改革深化提升要求，大刀闊斧推進改革，系統修訂《公司章程》及配套議事規則、事權清單，36項改革任務高質量完成，“三定”改革方案落地實施，成功構建合金分公司“產銷一體化”運營機制，改革活力持續釋放。

黨建與業務互融互促，才能釋放最大效能。

我們深入推進“揭榜掛帥”項目28項，累計創效1800萬元；扎實開展“兩服務、兩提升”項目43項、“一支部一克難，一黨員一創新”活動250余項，創效超6000萬元，真正把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為創新優勢和發展優勢。這份耕耘也收獲了累累碩果，“大思政課”項目斬獲全國黨建成果第二等級，2個基層黨支部獲評省國資委標準化規范化建設“示范黨支部”，6個基層黨支部獲評陜西有色金屬集團“示范黨支部”，6個基層黨支部獲評公司“示范黨支部”，讓紅色堡壘在生產一線愈發堅固。

創新驅動破局攻堅 新質生產力蓄勢賦能

惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。

我們堅持以科技創新引領新質生產力發展，大力推進科技創新與產業創新深度融合。研發中心成功獲批“陜西省博士后創新基地”并通過國軍標體系認證，輕合金實驗車間完成CNAS管理體系建設并正式投運，為科技創新搭建了更高水平平臺。

我們堅持“院所即我，我亦院所”的創新模式，推動產學研深度融合，讓創新智慧充分涌流。目前，與中南大學、西安交通大學等8所高校聯合研發的“無導熱油系統生陽極生產迭代技術的開發與應用”“高品質大規格合金扁錠研制”等5個項目即將進入產業化應用階段。獲批2支陜西省級“科學家+工程師”產業發展團隊，1人獲得市級中青年科技創新領軍人才稱號，累計獲政府財政補助210萬元，創新支撐力持續增強。

我們堅持打通科技成果轉化“最后一公里”，使科創活力競相迸發。全年獲授權專利45項，同比增加165%，獲得中國創新方法大賽國家級獎項2項、省級獎項21項，獲得陜西省企業“三新三小”創新競賽獎項29項，獲獎數量、質量均實現歷史性突破?！案邔Я咨F技術”完成研究并局部推廣應用，高性能鋁粉、無人機精密零部件等4大類9種新產品成功孵化，新產品產值貢獻率超10%。創新，正逐漸成為公司發展最鮮明的底色。

項目建設提質增速 產鏈升級向新向優

項目是高質量發展的“壓艙石”，是優化產業結構的“硬支撐”。

我們以高質量項目建設為抓手，按下產業轉型升級“快進鍵”，一批重點項目建設蹄疾步穩、捷報頻傳。與15家產業鏈核心企業建立戰略合作關系，已累計完成659件“雙機”核心零部件生產交付。年產43萬噸鋁基新材料項目即將進入轉建改投階段，3萬噸精鋁及高純鋁項目1號生產線熱負荷試車成功，年產5萬噸鋁基新材料項目和10萬噸鋁箔項目有序推進，逐步構建起從基礎鋁產品到高端新材料的完整產品圖譜，使產業發展的底氣更足、動能更強。

數智化轉型是產業升級的必由之路。

我們錨定高端化、智能化、綠色化轉型要求，不斷提升產業“含智量”和自動化水平。數字化信息平臺正式投入運行，煤業公司順利通過智能化礦井驗收，鋁液和鋁產品智能自動過磅系統建成投運，數字化轉型升級二期項目進入試運行階段，編制完成“1+6+N”智慧園區頂層設計，推動數字技術與公司發展深度融合，讓生產更高效、管理更智能。

技能競賽淬煉精兵 人才根基持續夯實

人才是第一資源，創新是第一動力。

我們深入貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，以創新創效為主線，舉辦公司首屆“新材料杯”職工職業技能大賽和青年創新創意大賽；全年完成“三新三小”“小改小革”項目401項，22支產業工人團隊實施的45個創新項目直接創效900萬元 ，帶動公司整體降本增效約1700萬元；46項創新成果榮獲全國機冶建材行業獎，全面激發產業工人隊伍活力。

我們以打造一支知識型、技能型、創新型人才隊伍為目標，圍繞“提質量、控成本、保安全、延產鏈、強活力”大力組織開展“四賽四抓”勞動和技能競賽，取得累累碩果。1人獲評陜西有色金屬集團2025年度“勞動模范”，1家單位獲評勞動競賽優勝集體，1個班組獲評勞動競賽優勝班組，3家單位獲評“四賽四抓”勞動競賽優勝單位。公司年產43萬噸鋁基新材料等4個項目獲2025年省勞動競賽重點項目支持資金7萬元，真正實現以賽促訓、以訓提能、以能增效。全年建成“四支隊伍”99支，打造典型團隊19支，“三高”人才較年初增長33%，累計獲獎14項，新增行業標兵能手7名。

一項項榮譽、一組組數據，見證著公司人才隊伍建設的量質雙升，也為我們推進技術攻堅、產業升級筑牢了堅實的人才根基。

服務職工用心用情 品牌提升聚力增效

民生無小事，枝葉總關情。

我們深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，扎實推進“暖心工程”，用心用情解決職工急難愁盼問題。暑期職工子女公益托管班為223名職工子女提供暖心的托育保障；“愛心理發室”“心理咨詢室”相繼設立，為職工提供貼心服務；228名職工參與健康療休養，12個職工文體協會開展40余場文化活動，“四季送”關懷與志愿服務活動常態化開展，惠及職工群眾1800余人次；公司獲評陜西省總工會“提升職工生活品質試點企業”，點滴關懷讓職工的獲得感、幸福感、安全感持續提升，使全體干部職工的凝聚力、向心力持續增強。

我們堅持以文潤心，持續提升品牌形象和行業話語權。全年在人民日報、中國有色金屬報等中省主流媒體發布稿件1000余條，《“六力”聚合強根基 “合規創新”促發展》典型案例榮獲“新時代企業文化建設優秀成果”獎，公司獲評《中國有色金屬》雜志社2024-2025年度宣傳工作先進單位，使主流輿論的傳播力、引導力、影響力、公信力持續增強。

同時，我們心懷“國之大者”，保質保量完成煤炭保供工作，以消費扶貧、產業幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果，積極贊助十四運、省十七運、省一冬會等大型體育賽事，用實際行動自覺踐行國企擔當。踴躍參加中國國際鋁業周大會、煤炭行業博覽會等行業盛會，通過對標先進、交流推介，公司作為陜西省鋁產業鏈主企業的社會影響力和行業話語權顯著提升。

源源不斷的“烏金”從地下采掘輸送，承載著資源高效轉化的核心使命；

潔白純凈的煙氣于煙囪上方舒展升騰，彰顯著產業脈動的澎湃活力；

精鍛細造的高端鋁材在產線淬煉成型，凝聚著產業躍升蝶變的美好期盼。

……

如今的榆林新材料集團循環經濟產業園內，產業布局愈發優化，創新動能愈發強勁，改革步伐愈發堅定，發展活力愈發澎湃。讓我們勠力同心、感恩奮進、勇立潮頭、奮楫爭先，以實干實績推動產業集群多元發展和綠色轉型升級，在“十五五”徐徐鋪展的宏偉藍圖上書寫更加絢麗壯美的篇章。

預祝榆林新材料集團三屆二次職代會暨2026年工作會議取得圓滿成功！