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黨建工作

黨建引領聚合力 深耕實干促發展——記陜西省國資委先進基層黨組織西勘院機關第二黨支部
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來源:西安勘察設計院|2026/7/28 15:58:00|作者:王元元|人氣:194


中國有色金屬工業西安勘察設計研究院有限公司機關第二黨支部(以下簡稱“機關第二黨支部”),由公司辦公室、企管運營信息部、科研技術創新部、總工辦、大師工作室等五個部門聯合組建。這個成立不久便快速形成戰斗力的支部,從組建之初就錨定一個核心目標——“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”,并將這句話從口號變為一系列看得見的實績。在慶祝中國共產黨成立105周年之際,這份堅守結出了碩果:機關第二黨支部榮獲陜西省國資委“先進基層黨組織”榮譽稱號。

 

建在“中樞”上的戰斗堡壘

這個建在企業“中樞神經”上的黨支部,從一開始就肩負著特殊使命,必須既接“天線”又接“地氣”:既要精準承接公司戰略意圖,又要高效統籌戰略落地、運營管控、技術支撐、質量把控和人才培育等核心職能。

支部始終緊扣集團“材裝并進、高端綠色”主業定位,在服務大局中找準切入點和發力點,探索形成“政治引領鑄魂、組織建設強基、業務融合賦能、廉潔固本塑形、服務凝心聚力”的系統化工作路徑,走出了一條以高質量黨建賦能企業高質量發展的實踐之路。

把理論武裝轉化為行動自覺

機關第二黨支部始終把政治建設擺在首位,嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等組織生活制度,構建起集中研學、專題研討、個人自學相結合的立體化學習體系。常態化推進黨紀學習教育、樹立和踐行正確政績觀學習教育走深走實,依托學習強國、線上宣教平臺等載體,結合紅色教育、廉政警示教育等沉浸式活動,持續強化黨員黨性修養,引導全體黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,堅定做到“兩個維護”。

學是為了用。機關第二黨支部堅持學用貫通、知行合一,緊扣陜西有色金屬集團戰略部署、西勘院“十五五”規劃編制、改革發展重點任務開展專題研討,切實把理論學習成果轉化為破解發展難題、推動履職增效的務實舉措,確保各項決策部署落地落細。

讓組織力變成戰斗力

機關第二黨支部成立時間雖短,但標準化規范化建設一步不落。健全黨建工作制度體系,完善支委議事決策、黨員教育管理、組織生活落實等工作機制,從嚴做好黨員發展、民主評議、梯隊建設,重點在業務骨干、青年人才中培育吸納先進力量,持續優化黨員隊伍結構。

更具特色的是創新推行的“主題黨日+”融合模式——將組織生活與業務攻堅、技術交流、崗位練兵、志愿服務深度綁定,打破部門壁壘、打通協作堵點。依托聯學聯建、先鋒崗創建等載體,推動各部門高效協同、同向發力,切實把組織優勢轉化為治理效能和發展動力。

黨建與業務深度融合

在組織優化上,機關第二黨支部壓減冗余單元、整合核心職能,推動職能部門精簡、生產單元優化,有效提升組織運行效能。同時,緊扣西勘院有色工程設計主業,組織編制2026-2030年專業發展規劃,涵蓋12個主專業,系統分析發展現狀、規劃總體目標和年度目標,梳理拳頭產品清單和核心團隊,為西勘院未來高質量發展夯實技術根基。

在企業治理上,機關第二黨支部牽頭推動《生產經營管理辦法》《工程項目管理辦法》等核心制度落地,完善制度體系、規范經營管理,抓實合同管控、資質維護、信息化升級、風險防控等重點工作。擴充升級西勘院資質體系,持續拓寬西勘院在冶金設計、化工工程、攝影測量等領域市場空間。

在數智轉型上,機關第二黨支部聚焦數字化、智能化、綠色化發展賽道,深耕BIM技術應用、數字化項目設計、智慧巡檢平臺搭建等重點工作,積極布局人工智能賦能平臺、信息化系統優化等前沿領域。新技術、新方法成功運用在重點項目中有效提升了項目服務質效與品牌影響力。

在技術創新上,機關第二黨支部深耕礦山環境修復與生態保護、尾礦庫安全監測管控、實景三維在線監測等關鍵技術,持續加大研發投入、強化知識產權布局、推進產學研深度融合。承擔省、市級科研項目近百項,斬獲3項中國勘察設計協會全國優秀工程勘察設計獎、1項有色金屬行業科學技術獎、31項中國有色金屬建設協會成果獎,科技創新實力持續攀升。

在標準引領上,累計主參編各類標準130余項。公司主編的國家標準《有色金屬工業巖土工程勘察規范》和《工程攝影與遙感測量標準》已納入中華人民共和國住房和城鄉建設部2026年標準工作計劃。支部在突破核心技術瓶頸、培育新質生產力、鞏固行業技術優勢方面,發揮著不可替代的作用。

在人才培育上,機關第二黨支部累計指導組建“科學家+工程師”隊伍12支、“工程師+創新團隊”9支。常態化開展“有色設計論壇”,為新技術研討、專業培訓與青年骨干賦能提供平臺,持續夯實人才梯隊,聚焦前沿領域培育新質生產力,助力公司延伸產業鏈條、開拓新興業務、搶占行業發展高地。

守初心·聚人心·樹清風

機關第二黨支部始終堅守以職工為中心的工作導向,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,建立實事清單、閉環推進落實。通過常態化談心談話和走訪調研,精準摸排職工急難愁盼,用心用情為職工紓困解難。豐富文體活動載體,營造團結奮進、和諧向上的干事氛圍,不斷增強黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力。

在廉潔建設上,常態化開展黨風廉政教育、黨紀條例學習、警示教育活動,引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。聚焦經營管理、招標采購、合同管控、印章管理、資質辦理等關鍵崗位與重點環節,健全廉潔風險防控機制,細化風險排查、日常監督、提醒警示,扎緊制度籠子、筑牢廉潔防線,持續涵養風清氣正、干事創業的良好政治生態。

征程萬里風正勁,砥礪奮進再揚帆。機關第二黨支部將持續深化黨建與業務深度融合,夯實支部標準化建設成果,凝聚協同奮進、攻堅突破的強大合力,以更堅定的擔當、更務實的作風、更有力的舉措,在企業改革發展、科技創新、提質增效的新征程中持續發光發熱、再創佳績。